审计咨询服务之应付工资审计程序和目标
应付工资审计程序
①通过分析性复核，检查年度工资有无异常波动情况，并查明原因，作出记录；
②抽查应付工资的支付凭证，确定工资、奖金、津贴的计算是否符合有关规定，依据是否充分，有无授权批准和领款人签章，是否按规定代扣款项，相应的会计处理是否正确；
③将应付工资贷方发生额累计数与相关的成本、费用账户核对一致；
④验明应付工资是否已在资产负债表上充分披露。
应付工资审计目标
①确定应付工资的发生及支付记录是否完整；
②确定应付工资的年末余额是否正确；
③确定应付工资在会计报表上的披露是否充分。
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